Демонстрация должности и онбординг
Разница между курсом кандидата и обучением после найма.
Демонстрационная программа
Демо-курс знакомит кандидата с компанией и должностью до принятия решения. Новый кандидат получает только этот курс.
- Программа должна быть активной.
- В ней должен быть опубликованный курс.
- Курс выбирается в настройках кампании.
Открыть в полном размереДемо и онбординг
В мастере эти программы выбираются отдельно.
Онбординг
Онбординг необязателен. Если он включён, после подтверждённого найма демо-прохождение закрывается, а сотруднику назначаются опубликованные курсы отдельной onboarding-программы.
Без включённого онбординга кандидат штатно становится сотрудником или амбассадором, но новые учебные назначения автоматически не создаются.
Когда что назначается
- До найма
- Кандидату назначается только один выбранный демонстрационный курс.
- После найма без онбординга
- Меняется роль и создаётся сотрудник или амбассадор; новые учебные назначения не создаются.
- После найма с онбордингом
- Демо-прохождение закрывается, затем назначаются все опубликованные курсы отдельной onboarding-программы.
- Для амбассадора
- Дополнительно создаётся или реактивируется персональная реферальная ссылка на демо-программу.
Контрольный список HR
- 1Откройте настройки кампании.
- 2Проверьте название демо-программы и выбранный курс.
- 3Решите, нужно ли обучение после найма.
- 4Если нужно — включите чекбокс и выберите другую активную программу с опубликованными курсами.
- 5На финальном шаге убедитесь, что оба сценария показаны раздельно.
Изменение программы влияет на новые действия кампании; уже сохранённую историю кандидатов не следует интерпретировать как новую.
Открыть в полном размереКонтроль HR
Проверьте итоговые параметры кампании.
Читайте также
Вернитесь к разделам или найдите следующую инструкцию.