Проверка и отчёты

Окно «Отчёты»: таблица обучения и HR-воронка

Как применять фильтры и интерпретировать каждую колонку отчётности.

Чтение: 3 мин.Руководитель, администратор, кураторОтчёты

Назначение окна

«Отчёты» объединяют два актуальных среза: прогресс назначенного обучения и количество кандидатов на этапах HR-воронки.

Данные показываются только по текущей организации.
В таблицу входят рабочие программы, но не библиотечные исходники и не удалённые программы.
Это сводный экран; отдельные ответы учащихся открываются в разделе «Проверка заданий».

Если нужен обзор продаж амбассадоров, используйте отдельное окно «Обзор».

Все программы: Показывает обучение по всем доступным рабочим программам; выбор одной программы ограничивает только таблицу обучения.
Все кампании: Ограничивает HR-воронку одной кампанией; пользователю с ролью куратора этот фильтр не показывается.

Применить: Перестраивает таблицу обучения и HR-воронку по выбранным значениям.

Фильтры программы и кампании управляют разными частями окна и могут применяться одновременно.

Пользователь: ФИО учащегося и его рабочий email.
Программа: Название рабочей программы, к которой относятся объединённые учебные назначения строки.
Курсы: Количество назначенных пользователю курсов этой программы.
Прогресс: Средний процент прохождения назначенных курсов программы, округлённый до целого значения.
Завершено: Количество курсов, учебное назначение которых находится в завершённом состоянии.

Один пользователь может занимать несколько строк, если ему назначены курсы из разных программ.

Таблица показывает текущее состояние назначений. Для последовательности отдельных уроков откройте аналитику конкретной кампании найма.

Новые: Кандидаты на начальном этапе до регистрации и начала демонстрационной программы.
Зарегистрированы: Кандидаты, создавшие учётную запись и зарегистрировавшиеся в кампании.
Начали: Кандидаты, которые приступили к демонстрационной программе.
Обучаются: Кандидаты, продолжающие прохождение программы.
Выполнили задания: Кандидаты, дошедшие до этапа выполненных заданий.
Готовы: Кандидаты, по которым можно принимать итоговое решение.
Приняты / Отказ: Количество кандидатов с соответствующим итоговым видом этапа.

Правая карточка показывает число заявок по видам этапов. Для подробностей откройте кандидатов выбранной кампании в разделе «Найм».

Администратор и руководитель: Видят доступные рабочие программы организации и могут фильтровать HR-воронку по кампании.
Куратор: Видит только назначенные ему программы и не видит фильтр кампании или HR-воронку чужих областей.

Если нужная программа отсутствует, проверьте её рабочий статус и назначение текущего пользователя куратором.

1Сбросьте фильтры на «Все программы» и «Все кампании», затем нажмите «Применить».
2Проверьте, что программа рабочая, не удалена и не является исходником библиотеки.
3Откройте вкладку «Студенты» программы и проверьте назначение пользователя.
4Для куратора проверьте назначение на эту программу.
5Сверьте этап кандидата в разделе «Найм».
6Сверьте отдельные ответы в разделе «Проверка заданий».

Пустая таблица означает, что в доступной области нет подходящих учебных назначений, а не ошибку загрузки страницы.