Как устроена платформа РекомКод

Основные рабочие пространства

РекомКод объединяет найм, обучение, амбассадорскую программу и расчёт вознаграждений в одном кабинете.

• «Найм» — кампании сотрудников и амбассадоров.
• «Программы» — курсы, уроки, тесты и задания.
• «Оргструктура» — подразделения, должности и сотрудники.
• «Проверка заданий» и «Отчёты» — контроль обучения.
• «Лиды», «Сделки» и «Вознаграждения» — коммерческий контур амбассадоров.

Открыть в полном размере

С чего начать администратору

1. 1Добавьте пользователей организации.
2. 2Соберите оргструктуру и распределите сотрудников.
3. 3Создайте или импортируйте программу обучения.
4. 4Опубликуйте программу и назначьте участников.
5. 5При необходимости запустите отдельную кампанию найма.

Левое меню администратора

Обзор

Сводные показатели амбассадорского направления: кандидаты, лиды, сделки и выплаты.

Кампании найма

Создание и базовая настройка кампаний до их запуска.

Найм

Ежедневная работа HR: отдельные пространства сотрудников и амбассадоров, кандидаты, аналитика и настройки.

Программы

Рабочие программы, библиотека, редактор курсов и назначения обучения.

Лиды / Сделки / Вознаграждения

Последовательные этапы коммерческой работы с рекомендацией амбассадора.

Пользователи / Оргструктура

Учётные записи, роли, группы, подразделения, должности и назначения.

Настройки

Название, цвета, логотип, обложка и контакты организации.

Открыть в полном размере

Верхняя панель

Тариф

Открывает информацию о текущем плане, финансах и реквизитах.

Колокольчик

Показывает персональные уведомления; красный счётчик означает непрочитанные события.

Аватар пользователя

Открывает меню перехода между доступными кабинетами, справку и выход.

Справка

Открывает этот справочный центр в новой вкладке, не закрывая рабочее окно.

Открыть в полном размере