Найм команды
Как устроен раздел найма
Разделение найма сотрудников и амбассадоров.
Чтение: 2 мин.HR, администраторНайм
Два направления
Оперативный раздел «Найм» разделён на сотрудников и амбассадоров. Кампании, кандидаты, воронка и аналитика каждого направления не смешиваются.
- Принятый сотрудник получает роль «Сотрудник».
- Принятый амбассадор получает роль «Амбассадор» и персональную реферальную ссылку.
Открыть в полном размереРабочее пространство найма
Выберите направление и кампанию, затем работайте с кандидатами, аналитикой и настройками.
Рабочий процесс
- 1Создайте кампанию и выберите направление.
- 2Настройте демонстрационную программу и источники.
- 3Запустите кампанию.
- 4Отслеживайте прогресс кандидатов.
- 5Примите решение о найме или отказе.
Открыть в полном размереКандидаты кампании
Фильтры, сортировка и таблица используются для ежедневной работы с откликами.
Стартовое окно «Найм»
- Найм сотрудников
- Показывает только кампании с целевой ролью сотрудника.
- Найм амбассадоров
- Показывает только амбассадорские кампании и будущих участников реферальной программы.
- Требует внимания
- Кандидаты, готовые к решению, и работы, ожидающие проверки.
- Счётчики
- Количество кампаний и кандидатов каждого направления.
- Открыть направление
- Открывает отдельное рабочее пространство с кампаниями, кандидатами, аналитикой и настройками выбранного направления.
Вкладки рабочего пространства
- Обзор
- Показатели выбранной кампании, ответственные HR, источники и график динамики.
- Кандидаты
- Поиск, фильтры, сортировка и таблица прогресса кандидатов.
- Аналитика
- Прохождение опубликованных уроков демонстрационного курса.
- Настройки найма
- Ответственные HR и статус кампании.
Фильтр кампании никогда не выводит кампанию другого направления.
Открыть в полном размереАналитика демо-курса
Полосы показывают, сколько кандидатов завершили каждый опубликованный урок.
Читайте также
Статья помогла?
Все инструкции Вернитесь к разделам или найдите следующую инструкцию.