С чего начать

Роли и права доступа

Чем отличаются администратор, HR, редактор, куратор и учащийся.

Чтение: 2 мин.АдминистраторПользователи → Роль

Системные роли

Администратор организации управляет пользователями, структурой и настройками.
HR-менеджер работает с кампаниями и кандидатами.
Редактор контента создаёт и публикует учебные материалы.
Куратор видит назначенные ему программы и проверяет работы.
Сотрудник проходит назначенное обучение.
Амбассадор дополнительно работает со своими ссылками, лидами и вознаграждениями.

Выдавайте минимально необходимую роль. Бизнес-должность в оргструктуре хранится отдельно и не заменяет системные права.

Передача роли администратора открывает управление организацией. Назначайте её только доверенным пользователям.

Системная роль: Открывает разделы и действия: управление пользователями, контентом, кандидатами, продажами или собственным обучением.
Должность: Бизнес-позиция внутри подразделения, например «Менеджер по продажам». Не выдаёт системные права автоматически.
Ответственный: Конкретный пользователь, назначенный на кампанию, кандидата или лид. Назначение не меняет его должность.
Куратор: Привязка к конкретной программе, ограничивающая видимость работ и участников.

«Администратор» — только владельцу или администратору организации.
«HR-менеджер» — тем, кто ведёт кампании и принимает решения по кандидатам.
«Редактор» — автору и редактору курсов без лишнего кадрового доступа.
«Менеджер продаж» — сотруднику, который обрабатывает лиды, сделки и вознаграждения.
«Сотрудник» — пользователю, которому нужен только учебный кабинет.
«Амбассадор» — принятому амбассадору с личными лидами, сделками и выплатами.

После изменения роли попросите пользователя обновить страницу; при необходимости — войти заново.